Supervision
Die Systemische Supervision ist besonders für Menschen die in der Sozialarbeit tätig sind eine wichtige Hilfe ihre Arbeit zu reflektieren und zu professionalisieren.
Stress am Arbeitsplatz kann die Ursache für viele Erkrankungen sein, Lösungswege ergeben sich in der Untersuchung der persönlichen Verhaltensmuster und der systemischen Bedingungen.
Das Burn-Out Syndrom ist eine Erscheinung die immer mehr Menschen trifft, es bedarf der Hilfe eines Beraters, um einen neuen Lebensplan zu entwickeln und eine neue Lebensperspektive zu gewinnen.
Mobbing am Arbeitsplatz hat schlimme Auswirkungen auf die Gesundheit und das Lebensgefühl des Menschen. Professionelle Hilfe bedeutet eine ganzheitliche und systemische Betrachtung der Situation.
Ob menschliche Kommunikation gelingt ist von vielen Faktoren abhängig, in der Supervision und im Coaching haben Sie die Möglichkeit unbewusste Verhaltens- und Kommunikationsmuster zu untersuchen.
supervision
Supervision ist ein Angebot berufsbezogener Beratung und unterstützender Begleitung für Menschen, die mit Menschen arbeiten und Klärungshilfe bei ihren beruflichen Herausforderungen in Anspruch nehmen wollen.
In der Supervision wird berufliches Handeln reflektiert. Hier können Schwierigkeiten des beruflichen Alltags wie Team- und Organisationskonflikte, Kommunikationsprobleme, Mobbing, Spannungen und Verstrickungen im System und persönliche Probleme wie Stress, Überforderung oder Burn - Out bearbeitet werden.
In der Fall-Supervision können auftauchende Schwierigkeiten in der Arbeit mit Klienten und Patienten geklärt werden.
Ziel der Supervision ist eine Professionalisierung
des beruflichen Handelns und das Erarbeiten konstruktiver Lösungswege
für Probleme und Konflikte.
Darüber hinaus ist es mein Anliegen den Selbstwert und die Beziehungsfähigkeit
des Einzelnen zu stärken, so dass Kommunikation einfühlsamer
und liebevoller geschehen kann.
Dadurch wird eine Entlastung erreicht, die zu mehr Energie führt.
Das Finden neuer Handlungsspielräume und eigener Ressourcen erhöht
die Motivation, wieder neue Ziele und Visionen zu entwickeln.
Eine Herausforderung, die gemeistert wird, ist neues Potential für
die weitere Arbeit und so kann der Beruf wieder zur freudvollen Quelle
der eigenen Entwicklung werden.